Je hebt keihard gestudeerd en gewerkt om de kennis en vaardigheden die je nu hebt te vergaren. Je bent goed in je werk. Je wilt verder. Daarom is het zo belangrijk dat je je bewust bent van de valkuilen die je op je weg kunt tegenkomen. Er zijn fouten die je kunt herstellen, maar bij onderstaande fouten ligt dat moeilijker. Het is beter ze te vermijden. Sommige kansen krijg je maar een keer. Laat deze fouten je weg naar succes niet blokkeren.
Wachten op promotie!
Negen van de tien cliënten die ik vraag hoe ze in hun huidige functie terecht zijn gekomen, antwoorden dat dit door toeval is gekomen. Bij doorvragen blijkt dat meer dan de helft denkt dat het toeval was, terwijl ze toch echt actie hebben ondernomen, al hebben ze het niet zo ervaren. Toch zijn er ook nog altijd mensen die wachten tot hun collega met die leuke functie weggaat in de hoop dat iemand eraan denkt dat zij een geschikte kandidaat zouden kunnen zijn. Wanneer je door wilt groeien zul je actie moeten ondernemen. Maak een plan. Weet waar je naar toe wilt en bepaal welke stappen je moet zetten om bij dat doel te komen. Zorg dat je plan realistisch en haalbaar is. Ken je zelf, je sterke en je zwakke punten.
Blijven zitten omdat je bang bent!
Angst is een slechte raadgever. Blijven zitten in een foute baan omdat je bang bent geen andere baan te zullen vinden is slopend. Slopend voor je energie, slopend voor je zelfvertrouwen, slopend voor je gezondheid. Je kunt je angst overwinnen door stap voor stap te beginnen. Uitzoeken wat je wel wilt, je kwaliteiten leren benoemen, je netwerk opbouwen zijn de eerste stappen op weg naar een baan waar je wel tot je recht komt en je gewaardeerd voelt. Kom in beweging! Lees een van de vele goede boeken en websites die er zijn op dit gebied of neem een loopbaanadviseur in de arm.
Nog harder gaan werken!
Het loopt niet lekker, je hebt de grootste moeite om alle taken binnen de gegeven tijd af te maken, je neemt werk mee naar huis en toch wordt het nooit minder. De fout die veel mensen maken, is dat ze denken dat ze nog harder moeten werken, er nog een schepje bovenop moeten doen. Wanneer je logisch nadenkt begrijp je direct dat dit niet de oplossing is. Het probleem is dat je - wanneer je in deze situatie zit - niet logisch nadenkt over je eigen probleem. Je hebt als het ware een blinde vlek. Het is goed om met een ander te praten over deze problemen. De oplossing kan afhankelijk van de situatie liggen in beter timemanagement, een efficiëntere werkwijze, delegeren en soms zelfs een andere baan.
Ingaan op promotievoorstellen omdat je je gevleid voelt!
Een van de meest gehoorde redenen van een verkeerde carrièrestap. Gevraagd worden en je gevleid voelen. Heel menselijk, maar een flinke valkuil. Belangrijk is, op het moment dat je gevraagd wordt voor een zwaardere functie, bedenktijd te vragen en stil te staan bij dat wat je werkelijk belangrijk vindt in je werk en leven. Word je voor een leidinggevende functie gevraagd omdat je niveau boven je collega’s uitstijgt? Vraag je dan af of je als leidinggevende nog wel die taken krijgt te doen die je zo leuk vond dat je erg zo goed in bent geworden! Bedenk goed welke invloed de promotie zal hebben op je privé-leven. Vraag de mening van mensen die jou goed kennen. Weiger je een promotie, doe het dan goed beargumenteerd en gedecideerd, maar bedank vooral ook tactvol. Sommige managers kunnen zich beledigd voelen door medewerkers die niet ingaan op hun promotievoorstel. Laat je niet onder druk zetten of een schuldgevoel aanpraten door argumenten als in het bedrijfsbelang verzoeken we je je verantwoordelijkheid te nemen.....
Niet netwerken!
Een valkuil waar heel veel mensen intippelen. Wanneer mijn cliënten een nieuwe baan hebben gevonden druk ik ze altijd op het hart, het zo zorgvuldig opgebouwde netwerk te blijven onderhouden. Zij zien daar op dat moment ook onmiddellijk het belang van in, maar door de hectiek van de nieuwe baan en omdat de directe noodzaak ontbreekt, zakt het onderwerp toch al snel naar een lage plaats op het prioriteitenlijstje. Ook mij is het overkomen dat terwijl ik gedurende een periode van twee jaar aan een groot project werkte, het grootste deel van mijn netwerk verwaarloosde en dus praktisch opnieuw moest beginnen.
Een carrièrestap nemen is nooit makkelijk! Velen durven het niet aan en blijven liever zitten waar ze zitten. Maar voor veel getalenteerde mensen die competenties bezitten die niet of nauwelijks worden aangesproken, is het zetten van zo’n stap de enige manier om gemotiveerd te blijven. Laat je inspanningen en moed niet vergeefs zijn en leer van de fouten van anderen.
Nieuwsbrievenarchief