1. Je CV op internet plaatsen zonder je af te vragen hoe het zit met je privacy

Veel werkgevers maken gebruik van CV banken zoals Monsterboard, Intermediair, CWI. Wanneer je je CV met naam en adres op zo’n website plaatst loop je de kans dat jouw huidige werkgever je CV daar aantreft. Dat is niet wat je wilt!Daarnaast maak je het identiteitsdieven wel heel gemakkelijk.Wat minder gegevens op je CV maakt het wel wat moeilijker om je te bereiken, maar dat is een kwestie van afwegen van belangen. Geinteresseerde werkgevers moeten twee stappen meer zetten om je te bereiken, maar als je CV interessant genoeg is zullen ze dat geen bezwaar vinden.Veel werkgevers stellen het ook wel op prijs dat iemand verstandig met zijn privacygevoelige gegevens omgaat.

2. De methode: niet geschoten altijd mis

Je CV naar tientallen of zelfs honderden organisaties tegelijk sturen in de hoop dat je dan wel een keer raak schiet, werkt niet. Een van de belangrijkste voorwaarden om te worden uitgenodigd is dat je je CV en brief aanpast op de organisatie waarbij je solliciteert, iets persoonlijks toevoegt wat mogelijk is doordat je bijvoorbeeld voor je ging schrijven telefonisch informatie hebt ingewonnen en aan dat gesprek refereert. Een werkgever wil horen waarom je persé bij hem wilt werken en wil niet over een kam geschoren worden met tientallen concurrenten.

3. Uitsluitend via Internet solliciteren

Hiermee beperk je je zelf . Gebruik ook andere kanalen. Zoals je netwerk.
Zie de artikelen hierover in de rubriek Netwerken in de rechterkolom.

4. Grappige e-mailadressen gebruiken

Je kunt jezelf in een seconde ongeschikt voor de baan laten verklaren wanneer je je CV en brief stuurt met een schattig, cool of gek e-mail adres als: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. , Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

5. Solliciteren op banen zonder aan de minimum eisen te voldoen

Je houdt jezelf voor de gek wanneer je denkt dat zoiets als levenservaring het ontbreken van de gestelde minimum kwalificaties compenseert. Recruiters krijgen honderden CV’s per dag en screenen als eerste op de eisen die ze in de vacature gesteld hebben.

6. Alleen via e-mail contact houden

Volg je sollicitatie op met een telefoontje om te vragen of alles goed is overgekomen. Ook al heb je een bevestigings e-mail gekregen.

7. Het Internet niet gebruiken om informatie over je toekomstige werkgever te vinden waarmee je je tijdens je sollicitatie kan onderscheiden van andere sollicitanten.

Je kunt je CV en begeleidende brief op maat maken met de informatie die je op internet vindt en in het sollicitatiegesprek laat je zien dat je ales weet over de producten en diensten die ze aanbieden en de successen en missers die ze in het verleden hebben gehad. Veel organisaties zetten hun profiel, missie en doelen op hun website en daaruit kun je heel veel halen wat je kunt gebruiken. Neem bijvoorbeeld de website van Eneco. Daar vind je een complete powerpointpresentatie over de geschiedenis, het profiel (betrouwbaar, ondernemend en professioneel), hun merkwaarden (betrokken, uitgesproken en daadkrachtig), de strategie, doelstellingen, marktaandelen en nog veel meer.

8. Denken dat je geen sporen nalaat op internet

Reageren op een forum of op een weblog: jaren later zijn je reacties nog te googelen. En geloof maar dat recruiters van nu dat doen. Je kunt hier natuurlijk ook je voordeel mee doen. Intelligente opmerkingen achterlaten waaruit je vakkennis blijkt kan je naam als professional bevestigen.

9. Je CV alleen plaatsen bij de grote vacaturesites

De grote jongens onder de vacaturewebsites hebben een enorm vacature aanbod en een gelikte website maar ze zijn vaak ook duur voor werkgevers en niet aantrekkelijk voor bedrijven die gespecialiseerde mensen zoeken. In tijden van recessie zullen werkgevers om geld uit te sparen bij minder dure aanbieders van CV databanken aankloppen. Het loont de moeite om even te zoeken naar gespecialiseerde vacaturebanken in jouw branche en daar je CV ook te plaatsen.