|
Solliciteren en improviseren
Vaak vergelijk ik tijdens sollicitatietraingen solliciteren met toneelspelen. Twee partijen zetten een rol neer, laten bewust een bepaalde kant van zichzelf zien en hebben allebei een script. Nu wordt er aan de hand van dat script geïmproviseerd, dus eigenlijk is solliciteren het best te vergelijken met improvisatietheater.
Die laatste vergelijking trof me nog meer toen ik onlangs het boek Improviseren kun je leren doorbladerde. Er kwamen lijstjes in voor met lichaamstaal en bewuste gedragingen die spelers helpen een bepaald personage neer te zetten.
De lijstjes uit het boek zijn afkomstig van Keith Johnstone (1933), een Britse acteur, toneelregisseur en theaterdocent en de grondlegger van het improvisatietheater in het algemeen en de theatersport in het bijzonder.
Bij het solliciteren gaat het erom zo authentiek mogelijk over te komen, maar het helpt enorm wanneer het je lukt je zelfverzekerd en ontspannen te voelen. Uit onderzoek is gebleken dat iemand die zich de lichaamstaal van iemand die zelfverzekerd en ontspannen aanmeet, zich ook zo gaant voelen.
Zoek in onderstaande lijstjes een aantal kenmerken van het gedrag dat jij wilt laten zien en bekijk ook de lijstjes met het gedrag dat je liever niet wilt laten zien!
Status
Status in drama heeft niets te maken met de maatschappelijke positie, maar met de dramatische positie.
|
Lage status = onzeker
|
Hoge status = zelfverzekerd
|
|
Voeten naar binnen gedraaid
|
Voeten naar buiten gedraaid
|
|
Weinig ruimte innemen
|
Veel ruimte innemen
|
|
Gebaren naar het lichaam of aan het lichaam
|
Gebaren van het lichaam af
|
|
Springerige bewegingen maken
|
Vloeiende bewegingen maken
|
|
Je hoofd bewegen als je spreekt
|
Je hoofd stilhouden als je spreekt
|
|
Kort in- en uitademen
|
Diep in- en uitademen
|
|
Een korte stotende “euh” voor of halverwege een zin
|
Een lange “euh” voor of halverwege een zin
|
|
Kort aankijken, je ogen afwenden en nog snel even terugkijken
|
Lang oogcontact houden
|
|
Je geliefd maken
|
Medelijden opwekken
|
|
Glimlach
|
Knipper met je ogen
|
|
Vraag om advies
|
Zucht
|
|
Bied eten, drinken etc. aan
|
Probeer moedig te glimlachen
|
|
Laat iemand een spelletje winnen
|
Vertel trieste verhalen
|
|
Iemand aanraken of een arm om iemand heenslaan
|
Wees gekwetst
|
|
Vertrouw iemand een geheim toe
|
Wees onhandig
|
|
Lach snel en niet te hard
|
Mors dingen op jezelf en op anderen
|
|
Prijs iemand
|
Wees iemands slachtoffer
|
|
Deel iemands zorgen of verdriet
|
Wees arm, dakloos, werkloos
|
|
Bied een leuke ervaring aan
|
Wees verlegen
|
|
Vertel iets leuks over een ander
|
Lispel
|
|
Geef een complimentje
|
Huil
|
|
Je gehaat maken
|
Intelligent willen overkomen
|
|
Bekritiseer
|
Gebruik lange zinnen
|
|
Vind mensen stom
|
Verzin statistieken
|
|
Geef ongevraagd advies
|
Kijk ernstig
|
|
Vind iemand walgelijk
|
Laat bekende namen vallen
|
|
Breng iemand in verlegenheid
|
Spreek in punten
|
|
Verander van onderwerp
|
Corrigeer mensen vriendelijk
|
|
Lach op verkeerde momenten en te hard
|
Praat over jezelf
|
|
Begin zinnen met “wat jij nooit…” of “wat jij altijd…”
|
Citeer dichters, schrijvers, filosofen of wetenschappers
|
|
Corrigeer iemand en val hem in de rede
|
Stuur een gesprek in jouw richting
|
|
Buit iemand uit
|
Wees zelf een schrijver, dichter etc.
|
|
Maak iemand belachelijk
|
Defineer begrippen
|
|
Kijk verveeld
|
Weet alles
|
|
Schreeuw
|
Vat een gesprek samen
|
|
Beschuldig iemand
|
Los problemen op
|
|
Beledig iemand
|
Zeg altijd “ik”
|
|
Wees overdreven vriendelijk
|
Beveel boeken en films aan
|
|
Analyseer
|
Bied aan iemand iets te leren
|
|
Verraad een geheim
|
Leg verbanden
|
Heb je een sollicitatiegesprek, oefen dan eens met dit gedrag. Vooral de hoge en lage status is iets waar je je gemakkelijk bewust van kan worden. Doe er je voordeel mee. Een ga eens naar een theatersport voorstelling!!
Oktober 2009 Anneiek van der Meer
|
Nieuwsbrievenarchief