Voor wie is deze informatie?

• Voor werkgevers die op zoek zijn naar een outplacementtraject uitgevoerd door zeer ervaren coaches voor één of meer van hun werknemers.
• Voor werknemers die te horen hebben gekregen dat hun baan binnenkort ten einde loopt en die zelf een outplacementbureau mogen uitkiezen.

Hoe werkt het?

In een online outplacement traject doorloopt de client dezelfde stappen als in een face-to-face traject:

wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?

• een streep trekken onder het verleden en de blik op de toekomst richten
• een assessment om inzicht te krijgen in kwalitenten, vaardigheden, drijfveren en ambitie
• het opstellen van een zoekprofiel waarin in een oogopslag duidelijk wordt voor welke banen de cliënt opteert
• het verkennen van de arbeidsmarkt
• een realiteitstoets: sluit het zoekprofiel aan op wat de huidige arbeidsmarkt vraagt? Uitgevoerd met een 360° feedback onderzoek

Vervolgens wordt met de resultaten van het zoekprofiel een start gemaakt met het benaderen van de arbeidsmarkt:

• jobsearch: op alle gangbare en minder gangbare manieren wordt naar passende vacatures gezocht
• het online netwerkprofiel van de cliënt wordt geoptimaliseerd
• netwerkvaardigheden worden getoetst en zo nodig aangescherpt
• er worden sollicitatiebrieven geschreven en CV's opgesteld
• met gesprekstraining worden de sollicitatievaardigheden versterkt

Het traject wordt afgesloten met enkele online coachingssessies tijdens de proeftijd in de nieuwe baan.

De begeleiding vindt volledig online plaats. De cliënt heeft wekelijks vanuit zijn of haar huidige werkplek of vanuit de thuissituatie contact met de outplacementcoach.

Zonodig vinden de contacten frequenter plaats. Onlineloopbaanadvies garandeert binnen 24 uur een reactie op een e-mail van een cliënt, 7 dagen per week.

Wanneer daar behoefte aan is kunnen additioneel telefonische consulten plaatsvinden na een belafspraak.

Er is één uitzondering: om de presentatievaardigheden te verbeteren zetten wij een professionele trainer in die individueel of met een kleine groep werkt.

Voortgangsrapportages worden op regelmatige basis aan de opdrachtgever verstrekt.

Voor meer informatie en een prijsopgave kunt u het contactformulier gebruiken. Waneer u daar uw telefoonnummer vermeldt. nemen wij zo snel mogelijk contact met u op voor het maken van een afspraak voor een persoonlijke kennismaking.

Onze coaches houden zich aan de gedragsregels van de NOLOC