De meest voor de hand liggende veronderstelling is dat online loopbaanadvies niet veel anders is dan het schriftelijk voeren van loopbaanadviesgesprekken. Maar er blijkt meer aan de hand. E-mail blijkt een eigen dynamiek te hebben die blijkt te werken als een eigen methode. Wie voor online loopbaanadvies kiest, kiest voor deze specifieke coachingsmethode.

Kenmerken van online coaching zijn:

• de snelheid van communicatie (altijd binnen 24 uur een reactie, vaak veel sneller)
• dagelijks kunnen mailen
• de veiligheid en de anonimiteit van het mailen
• de coach kan direct ingaan op invloeden die van buitenaf op het traject inwerken
• veel cliënten vinden het gewoon leuk om te mailen
• het gemak waarmee contact kan worden opgenomen met de coach (geen wachttijd)
• mailen wanneer het je uitkomt (zoals in de weekeinden of midden in de nacht)
• goedkoper dan gewone coaching

Zijn er ook nadelen aan online loopbaanadvies?

Het grootste verschil met conventionele loopbaanadviestrajecten is natuurlijk het ontbreken van lichaamstaal. In een gewoon gesprek kun je het direct rechtzetten wanneer je merkt dat je verkeerd begrepen wordt. De coach kan aan de gezichtsuitdrukking van de cliënt zien of de boodschap overkomt of niet en daar direct op reageren. Dit gebrek aan face-to-face contact dwingt de loopbaancoach en de cliënt ertoe zo helder mogelijk te schrijven. Sarcasme of grapjes komen vaak niet over en zullen dan ook tot het minimum beperkt worden of er moet duidelijk gemaakt worden dat het geschrevene niet letterlijk moet worden opgevat.

Een online loopbaanadviesgesprek zou je ook kunnen zien als een gesprek dat heel langzaam gaat, waardoor zowel loopbaanadviseur als cliënt meer tijd krijgen om over hun reacties na te denken. Door de mogelijkheid om dagelijks te mailen verlopen de trajecten echter sneller dan in de reguliere adviestrajecten waar vaak een week tussen twee gesprekken zit.

Voor wie is online loopbaanadvies niet geschikt?

E-coaching heeft veel voordelen, maar is niet voor iederéén geschikt. De vragen die de loopbaanadviseur je stelt, nodigen je uit diep na te denken over jezelf en je drijfveren. Wanneer je het moeilijk vindt om over jezelf na te denken en over jezelf te praten (schrijven) dan werkt online loopbaanadvies niet bij jou, Wanneer je liever kort en bondig antwoordt dan uitvoerig of wanneer je niet van schrijven houdt, dan is deze manier van coaching ook niets voor jou.